近日，在第115个“三八”国际劳动妇女节到来之际，“她力量”正以前所未有的姿态焕发光彩。单杏花用代码重构出行版图，刘晓云以温情守护流动中国，尼红用匠心筑牢安全防线，杨静在机械领域破界前行……这些新时代铁路女职工的“半边天”作用正在成为万里铁道线上的独特风景。

　　制度护航“破界者”成长新路径。“女性可以胜任任何岗位”的理念早已在万里铁道线上落地生根。哈尔滨局命名的“女子机车乘务组”、太原局命名的“杨静技能工作室”等就是助力女职工成长成才的机制建设的缩影，单杏花与杨静的故事便是典型例证。前者从婺源山村走出，用二十年时间带领团队攻克12306系统世界级难题；后者以中专学历起步，在随车机械师领域深耕十余年，创下单日检修32列动车组的纪录。她们的成功，离不开铁路系统的培养体系：从“导师带徒”到“专项研修”，从“技能竞赛”到“创新工作室”，企业培养与个人奋斗交织，最终成就了职业人生的“逆袭”。

　　女性智慧照亮“智慧铁路”新图景。在铁路高质量发展的赛道上，女性特有的细腻与韧性正转化为创新优势。单杏花团队研发的“异步交易排队系统”，将12306系统峰值处理能力提升至每秒30万次；刘晓云创立的“馨驰半岛”服务品牌，通过“五心工作法”“多语种应急服务”等创新，让大连站成为东北地区“为老适老化示范车站”；尼红设计的“机车信号设备防误操作装置”，将人为失误率大幅度降低，用技术守护“钢铁驼铃”的安全之路；郑州局“高铁姐姐助农团”利用新媒体助销农产品超千万元；兰州局“动车组天团”开展反诈宣传惠及百万旅客；广州局“智慧巡检系统”由女工程师团队研发……女性智慧正在铁路系统的各个领域开花结果。

　　在书写时代答卷中扛起新担当。在关键时刻，刘晓云带领团队挺硬担当，为旅客打造温暖旅途；在极端天气考验下，尼红团队冒着-30℃严寒保障中欧班列通行；在科技攻关一线，单杏花团队用三年时间打破国外技术封锁……她们的故事证明：新时代女性在推进铁路高质量发展、建设世界一流铁路企业的岗位实践中，不仅能实现个人价值，更能成为推动社会进步的“关键力量”。铁路女职工的奋斗精神，不仅体现在个人成就中，更通过“传帮带”机制实现代际传递，这些“星星之火”，必将辐射带动更多的先进女职工群体。

　　从蒸汽机车时代的第一个女火车司机田桂英到90后动车司机李全珍，从绿皮火车上的流动窗口到“智慧铁路”的创新先锋，她们所代表的“半边天”，必将在交通强国的新征程中发挥出更大作用。