大连供电段党委落实集团公司“雷锋精神”学习教育实践活动工作方案，推动学雷锋活动融入日常、化作经常，引导干部职工将雷锋精神内化于心、外化于行，让“雷锋精神”在大连供电段蔚然成风。

　　学习教育入脑入心

　　段党委常态化开展“雷锋精神”专题学习教育，深刻阐述雷锋精神的时代内涵，引导干部职工领悟“雷锋精神”的重要意义和立足岗位学雷锋的实践要求。将“雷锋精神”纳入“理响连供”理论微宣讲，策划制作《在自己岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉》《以实际行动书写新时代雷锋故事》等理论微课。通过“三会一课”、干部职工政治理论学习、主题党团课等形式，组织深入学习领悟“雷锋精神”实质和核心，广泛开展座谈交流会，干部职工畅谈学习体会，凝聚学习践行“雷锋精神”的思想共识和行动合力。段团委组织开展“共读雷锋故事，传承榜样力量”读书会，以“读雷锋日记、讲雷锋故事、悟雷锋精神”为主要内容，引导团员青年践行雷锋精神，勇担时代使命。段团委组织开展“赓续雷锋精神争做时代先锋”主题团日活动，带领20余名团员走进营口雷锋文化博物馆，开展参观学习，并现场开展重温入团誓词和诗朗诵等活动。在参观结束后，共同集中观看《雷锋在营口》电影，激发团员青年爱岗敬业、无私奉献的工作热情。段关工委制作《学习雷锋精神，立足岗位奉献》H5网页和课件，组织青工采取线下集中学习和线上自学的形式，广泛开展学习和交流活动。有62名青工在“两代互通，携手共进”学习交流群，结合思想和工作实际分享了学习体会，掀起了学习热潮。

　　岗位实践如火如荼

　　段党委找准发动职工群众岗位学雷锋的着力点，常态化开展“岗位学雷锋、安全当标兵”“岗位学雷锋、创效当能手”活动，引导干部职工把雷锋精神转化为确保运输安全、增加经营效益的实际行动。将学雷锋实践活动融入创岗建区、突击奉献、立项攻关、品牌创建等载体，大连检修车间党支部和电力科党支部联合开展的党内立项攻关项目--10KV所用变带电开门报警装置，采用技防措施防范人身安全风险，确保作业人员的人身安全，荣获集团公司“优质攻关成果”。丹东牵引供电车间党支部组织党员积极参与设备专项整治、重点设备检修和恶劣天气应急等重点工作，发挥党内保安全作用，筑牢党内安全屏障，荣获集团公司“十佳”安全党支部。将学雷锋实践活动融入“学技对标·‘双创’立功”、青年文明号创建等活动，将“干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神”与“二十年苦心练技，千万次标准如一”的尼红精神结合起来，通过开展安全团课、小班制比武竞赛等形式教育引导团员青年立足岗位筑牢安全意识，不断提升技术业务水平。段团委荣获2024年度集团公司“双创”活动优秀组织单位。

　　志愿行动有声有色

　　段党委结合文明单位创建工作，坚持“我为人人、人人为我”的理念，组织开展“我是雷锋”志愿服务活动，大力弘扬志愿精神，引导干部职工以实际行动发扬雷锋精神，不断提高干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养。各党支部结合铁路外部环境安全管理工作要求，常态化组织党团员到沿线开展爱路护路“五进”宣传，发放宣传用品，讲解铁路安全法等法律法规，讲清维护铁路供电安全的重要性，不断提升沿线居民的思想觉悟和守法意识，共同维护铁路运输安全稳定。2月28日，段团委开展“阳光助残”志愿行动，组织青年志愿者走进丹东凤城市鸿雁家特殊儿童服务中心，持续擦亮全路“阳光助残点亮星星”青年志愿服务品牌。青年志愿者通过参观，实地了解了服务中心的运营情况，并对特殊儿童开展日常照料，与孩子们一起包馄饨、制作草莓酱，共同度过了一段温馨友爱的时光，展现了铁路青年向上向善的精神风貌，将铁路人的大爱情怀向社会延伸。

　　典型引路见行见效

　　段党委加强榜样选树宣传，对各岗位涌现出的弘扬雷锋精神、立足岗位奉献、传承红色基因的先进集体和个人进行命名表彰，打造工作品牌，发挥示范作用，形成“人人学雷锋、人人讲奉献”的文明风尚。今年三月初，采用自下而上推荐评选的方式，段党委命名表彰学雷锋活动示范点两个和岗位学雷锋标兵四名。同时，选树命名“刘洋工作室”为“雷锋号”工作品牌，组织业务科室、车间共同研究，制定专门工作方案，明确创建对象、品牌名称、团队成员、服务项目、形式载体等内容，努力扩大品牌影响力。把学雷锋典型纳入“最美连供人”“新时代·连供榜样”，持续深化发掘选树、宣传发布、学习践行，树立鲜明的时代价值取向，彰显社会道德高度。通过发挥典型引路作用，两年来涌现出大连供电车间五名干部职工在巡检返回路上帮助群众救火、庄河北牵引供电车间崔兆冰救助晕倒老大娘、瓦房店供电车间职工救助野生狍子等好人好事，相关报道在人民铁道公众号、沈阳铁路、沈铁在线刊发，展现了连供人良好精神风貌。