为提升青工业务技能水平，连日来，沈阳局集团公司吉林电务段团委加强青工思想教育和技能培训，助力青工快速成长成才。

　　该段团委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，以设备隐患整治、技术难题攻关等为主要内容，组织团员青年制作技术培训微视频8期，原创“岗位标准作业图”主题手绘漫画12幅，让安全漫画、安全作业歌、标准化作业流程上墙，并通过段微信公众号发布，方便青工随时随地学习，得到青工的欢迎。

　　为提高青工业务技能，这个段团委组织青年职工开展“双创立功”竞赛活动，通过专业性学习，以赛促学、以学促行，培养青年职工学标对标落标的职业习惯，全面提升青工业务技能。

　　针对青工缺乏应急处置经验的实际情况，他们以划小竞赛单元、优化竞赛形式、扩大竞赛范围为主要特点的小班制竞赛，打造“动态共青团练功场”。他们按照入路时间、技能等级、日常表现等，将青工分为“雏鹰、飞鹰、雄鹰、精鹰”四类进行定向培训，通过小班制竞赛将“雏鹰”培养为“飞鹰”，通过团支部小型V赛将“飞鹰”锻炼为“雄鹰”，通过段团委技术比赛让“雄鹰”蜕变为“精鹰”，助力了青工成长成才。

　　竞赛活动既是对业务学习成果的检验，也是对业务知识的巩固和提高，真正让青年职工将安全意识内化于心，将作业标准外化于行，有效保证了安全生产。“只有亲身参与，才知道自己与别人的差距在哪里。今后工作中，我要认真钻研学习，不断提高业务技能，为集团公司高质量发展贡献力量。”该段青工刘权浩说。

　　今年以来，这个段团委共开展导师带徒活动6场，开展小班制实作演练14次，覆盖青工183人。