沈阳局集团公司山海关工务段关工委注重青工思想教育，结合安全生产实际，针对管内点多线长、青工分散的特点，从线下转线上，逐步解决青工教育难题，给关心下一代工作注入了新的活力。

　　这个段青年职工分布在千里铁道线上的各个工区，集中活动较困难，青工教育的实效性和教育面受限。为进一步满足青工学习需求，该段关工委借助互联网，组建青工交流平台，划分8个学习小组，按时为青工传送学习资料，因地制宜开展学习活动。青年职工们在学习小组中可以进行线上学习、体会交流、资源共享等，消除了教育盲角，确保青工教育全覆盖。

　　针对部分青年职工业余时间喜爱看短视频的实际，该段关工委精心设计，确定贴近实际的趣味教育内容，将党史知识、安全生产知识、技术技能等内容，以生动有趣的方式呈现给青年职工，丰富青年职工的精神文化生活。一年来，该段关工委共制作各类微视频124部。

　　在人身安全教育方面，该段关工委坚持把安全教育与安全法规学习结合在一起、与团员青年活动结合在一起、与新职人员入段第一课结合在一起、与安全生产的每一时刻结合在一起，把教育课堂搬到青工身边，以案说法，对青年职工开展安全教育。

　　在培养青工技术技能方面，他们组织“五老”人员制作内容丰富的视频课件。该段关工委副主任朱远镇把自己总结的绝技绝活，制作成整治直线、曲线、道岔晃车，整治六号对称道岔、单道岔渡线、道岔连接曲线等病害的技巧课件，共制作视频讲座6期、语音讲座7期，受到青工好评。

　　该段关工委还紧贴安全生产一线需求，制作了《普速铁路工务防断工作》《铁路工务防寒过冬基本知识》《冬季安全作业》等课件，供青工学习借鉴。

　　该段关工委积极创建学习平台，拓展教与学的空间，打造青工学习的移动课堂，让青年职工思想水平和业务能力不断提升。一年来，他们利用线上的方式，共组织青工200多人次学习交流，收到青工体会文章154份。