“从这两条金句中，我们可以看出，坚持标准化作业，采取规范安全措施，可以守牢安全‘生命线’。”在“理响连供”理论微宣讲录制现场，理论宣传员吴文哲领学分析“安全金句”中蕴含的安全理念，引导职工强化标准化作业习惯的养成，让全力确保安全生产成为自觉行动。

　　大连供电段党委高度重视理论武装工作，把学思想、悟思想、用思想作为首要政治任务，坚持把理论宣讲作为加强宣传思想文化工作的关键环节来抓，主动适应理论传播新变化新要求，创新学习方式方法，精心打造“理响连供”理论微宣讲载体。运用“理论+”模式，构建理论舆论相贯通、线上线下相结合的工作方式，实现理论宣讲有力度、有精度、有温度，有效提升干部职工理论学习积极性主动性，推动党的创新理论入心入脑、见行见效，为赋能段高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

　　要“通天线” 也要“接地气”

　　讲好“高、大、上”的理论，要选用“新、活、实”的内容，才能讲出鲜活思想的深度、厚度与温度。段党委书记李洪海多次强调，“理论宣讲不能讲了就行，而要懂了才行”。

　　聚焦“讲什么”的问题，段党委坚持既讲清楚以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的“大道理”，更讲明白解决职工群众急难愁盼问题的“小道理”。围绕“集团公司和段重点工作任务”“职工群众生产生活需求和思想困惑”“时事热点和热门话题”，用职工自己常说的话、自己身边的事开展宣讲，解职工所惑，讲群众所盼，以小切口宣讲大道理，使广大党员干部群众听得懂、记得住、能管用。

　　“理论宣讲接地气、有温度，将理论宣讲与本职工作有机结合，使我深刻体会到了学习党的创新理论的重要性。当下正是春检的重要时期，我要学以致用，一丝不苟地完成各项工作。”大连维修车间接触网工郎德鹏深有体会地说。

　　要“一时一地” 也要“随时随地”

　　在扎实开展常态化“线下”理论宣讲的同时，大连供电段党委开阔思路、创新载体，推动理论宣讲走向“云端”。 “对于一线车间来说，这种方式有效解决了工学矛盾，也更具吸引力。”大连北牵引供电车间党支部书记王子伟说。

　　围绕“一次宣讲、多元方式、乐听乐学、随时可学”的原则，聚焦“怎么讲”的问题，段党委坚持把握职工群众特别是青年职工的心理特点和思维特征，组织理论骨干自导自演“理响连供”理论微宣讲视频。其中，运用图文、动漫、海报、短视频、PPT等形式，确保内容鲜活、形式新颖、职工喜闻乐见，敲黑板、划重点，将抽象的理论变得通俗易懂。利用段微信公众号推送每期视频，通过线上线下联动传播，实现理论宣讲从“纸端”到“指端”，增强理论宣讲覆盖面和时效性，产生很大传播效应。

　　“到今年三月末，全段总人数是947人，‘理响连供’六期视频阅读量达到6000+，而说明大家爱刷爱赞，引发了共情共鸣。”段党委副书记、纪委书记陈卫民微笑着说。

　　要“能讲好” 也要“会实践”

　　做好理论宣讲，关键在人。大连供电段党委加强宣讲队伍建设，大力挖掘培养理论骨干，下功夫提升“理响连供”理论微宣讲质效，打造网上思想高地和精神家园。

　　围绕“人人都可当理论宣讲员、处处都是理论宣讲地”的“大宣传”理念，聚焦“谁来讲”的问题，段党委建立以领导干部、党务工作者、先进典型、政治宣传员、青马讲师等为主体的理论骨干队伍，分层面组织专业培训，指导他们走上班组讲台，走进“理响连供”录制现场，发挥自身优势和特点开展分众化、互动化宣讲。一场场立场鲜明的理论宣讲，让干部职工真正学出政治上的坚定、理论上的清醒，帮助干部职工学深悟透党的创新理论，运用马克思主义的立场、观点和方法来看待问题、分析问题、解决问题，不断增强工作信心和工作干劲。

　　通过理论宣讲，激励党员干部群众干事创业热情，段党委把落实好当前各项工作任务作为检验理论学习成效的重要标尺。干部职工纷纷表示，把所学所悟转化为解决复杂问题、应对风险挑战的工作能力，转化为锐意进取、担当有为的精神状态，转化为改革创新展作为、提质增效立新功的务实行动，切实为推动全段高质量发展贡献力量。