为进一步发挥“学习强国”学习平台作用，沈阳高铁基础设施段充分发挥平台在武装头脑、增强本领、展示形象等方面的引领作用，充分调动全段党员干部群众参与学习的积极性，让广大党员干部群众真正做到在学中干、在干中学，把学习到的理论知识转化运用到日常工作中，让“学习强国”真正成为广大党员群众思想上的“导航仪”、知识上的“加油站”、行动上的“指南针”。

　　提高政治站位，精心安排部署。这个段把学习强国学习工作作为一项政治任务，召开专题会议对“学习强国”使用学习进行部署，组织开展理论宣讲、现场演示、发放宣传材料等形式的活动，介绍“学习强国”学习平台的功能、优点，宣传动员广大党员积极利用“学习强国”开展学习，鼓励引导干部职工积极下载注册，积极发动身边人下载使用“学习强国”APP，建立“一把手”牵头抓落实，分管领导负责推进，学习管理员抓具体的责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。这个段把“学习强国”平台作为学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要抓手，积极推进各党支部学习管理组建立，挑选优秀干部担任学习组管理员，针对如何实名注册、开展学习、积累学习积分等进行详细讲解培训，确保其能够做到为职工答疑解惑。同时，针对年龄大党员操作手机不熟练的问题，学习组管理员采取进行“一对一”“手把手”帮助的方式，指导他们快速掌握学习方法，确保党员参与答题“一个都不掉队”，顺利完成学习组的日常管理工作。这个段把“学习强国”平台作为经常性思想教育的有效抓手，把“学习强国”平台内容纳入党委理论中心组学习计划，坚持班子先学一步、深学一层，充分发挥班子学习“头雁”效应，并利用各种渠道向党员干部推荐优秀文章和视频，通过开展“学习强国”学习平台学用推广工作分享会，不定期组织党员干部相互交流使用过程中发现的精彩学习栏目、学习的心得体会、积分的兑换攻略等内容，不断提升学习的质量，逐渐形成“领导带头引领学、党员主动示范学、职工融入跟着学”的学习新格局。

　　创新方式载体，营造浓厚氛围。这个段依托“学习强国”学习平台广泛开展各类学习，把参加“学习强国”平台学习活动与“三会一课”、“主题党日”等结合起来，以领导班子以上率下学、专题宣讲深刻理解学、党员活动研讨交流学、线上线下灵活方式学等模式为抓手，积极开展日常学习、双人对战赛、挑战答题赛等活动，激励干部职工自觉把“学习强国”学习平台的使用融入日常工作与生活，许多党员干部改刷抖音、朋友圈为刷“学习强国”，形成浓厚的学习氛围。这个段充分发挥“学习强国”学习平台的教育引领作用，主动对接“学习强国”沈阳平台，联手打造沈阳首家企事业单位“学习强国”线下体验空间，积极推广线上和线下联动学习新模式，通过开展一系列贴合实际、形式新颖的特色活动，使“学习强国”平台真正成为广大党员干部群众充电学习的能量源泉，让“学习强国”学习平台走到职工身边，融入职工的学习生活中，真正实现线上线下学习的同频共振，将“正能量、主旋律”的学习成果转化为推动高铁运输安全生产的强大动力。这个段对标“学习强国”学习平台栏目设置，采取强化宣传发动、扩大党员覆盖、建立工作机制等方式，积极发动各级学习组织紧密结合高铁中心工作报送“学习强国”学习平台推广稿件、挖掘选树高铁先进事迹，通过视频、图片、文字等方式，策划打造系列精品专题稿件，不断提升供稿数量、质量和采用率。其中《“钢轨修磨师”寒夜守护旅客平安路》等一系列反映高铁人坚守岗位、确保高铁安全的优质稿件被“学习强国”平台采用，起到了内聚合力、外树形像的良好作用。

　　建立长效机制，强化学习成效。这个段成立“学习强国”学习平台考核领导小组，要求所属各党支部要将“学习强国”日常学习作为提升党员综合素质的有力抓手，每周采取不定时抽查的方式对全段党员注册人数、参与活跃度、每日人均积分进行排名，由段长、党委书记在周班会上通报各党支部学习情况，对排名靠后者通报批评，对于排名靠前的支部、个人进行奖励，强化日常学习监督管理，督促各党支部通过“日分析、周报告、月通报”及时“唤醒”沉默学员，加强对党员的日常教育管理。这个段把“学习强国”作为每天的必修课，采取班导班子包保、结对子的方式对各党支部进行督学、领学、催学，鼓励广大党员干部积极读文章、看视频、比成绩、“晒”积分，激发广大党员干部学习的积极性，并指定各党支部书记担任学习组管理员，负责做好实时监督、提醒、统计和上报等工作，对排名靠后的党员进行谈话提醒，确保每名党员每日都要高质量完成学习任务。此外，该段还为自主学习能力较差的党员安排专人指导教学，进一步提升党员学习能力。