金州站围绕季节性特点，坚持目标导向和问题导向，认真研判现场各类风险，扎实开展风险隐患整治，强化安全管理基础，筑牢安全生产屏障。

　　这个站强化接发列车、进路安全，提升职工办理准备进路及确认进路工作标准，不确认或确认不准时坚决不联控，组织调度车间、金港站对车站值班员、内勤助理值班员做好提示，接发列车、调车作业时严把“进路关”。同时，对现场作业不连贯、不良作业习惯，包括准备进路时边排路边接打电话、一条进路未办理完毕排列其他进路等情形进行重点盯控，严肃考核，并对排列进路与道岔转换关系说明进行补强培训，专项考试检验培训效果。他们还针对雨季分路不良增多，严格落实道岔加锁和钩钩联控制度，临时分路不良做好登记，销记前严格按分路不良办理，并在雨后对分路不良区段组织集中碾压、联系打磨、认真测试，做到彻底整治销号，严控现场分路不良引发的作业隐患。

　　这个站紧盯现场应急处置，针对春季风大、气温回升，接触网挂异物、红光带等非正常应急处置频发，教育职工树牢“敢拦敢扣”意识，保证现场信息畅通，要求值班干部10分钟内必到岗监控，做好指导和补漏工作，确保应急处置安全。同时，组织调度车间、金桥站、金港站职工开展非正常接发列车演练，有效提升干部职工应急处置的能力。并对《职工绩效考核实施细则》中“自曝免责、互控降档”制度进行修订完善，教育职工树立正确安全导向，鼓励职工自曝问题，年初以来，下发自曝问题专题通报2期，累计自曝不考核问题58件，对自曝典型问题进行重点分析，逐一研究制定控制措施，切实提升职工按标作业的责任意识。

　　这个站还重抓人身安全，组织开展人身安全案例教育，深刻吸取事故教训。同时，围绕新修订的集团公司劳动安全作业规范，以“敲黑板”、“划重点”的方式，组织进行专题培训，并对3月份人身违章重点人进行了加强培训和专题考试，进一步提升安全责任意识。他们还通过对新职职工实行干部一对一包保的措施，紧盯新出徒人员作业标准执行情况，强化“三新”人员人身安全管控，把牢重点人群安全关。

　　在做好季节性防火方面，这个站加强消防检查和隐患整治，组织在全站范围内开展消防隐患排查，围绕4个食堂、设备储油点、除雪用罐、生产用油等危险品存放场所，进行消防隐患专项检查，形成消防专题检查通报，对排查出的17件问题，明确责任部门，限期整改到位。同时，抓好消控系统维保工作，组织维保单位，对车站机关楼、调度楼消控系统进行2次维保，对系统进行全面检测维护，确保消防设备使用状态良好。他们还对集团公司安监室检查通报的6件问题，严肃对待，认真整改，下发追责通报，切实提高消防安全责任意识。

　　在环境整治方面，这个站充分发挥站区牵头作用，组织站区内各单位召开环境整治专题协调会，传达学习了《关于立即开展站区环境整治的通知》，对站区内环境整治工作要求进行了详细解读，明确各单位区域划分、整治标准、整治频次及环境整治期间的人身安全防护要求等事项。同时，在4月14日组织各单位共同开展站区环境整治，对两端进站信号机以内的白色垃圾和杂物进行一次全面清理，并通过每月组织不少于3个单位负责人，轮换交替共同对站区环境整治情况进行验收的方式，检验整治效果，切实提升站区整体环境，提高现场安全管理基础。