9月13日至15日，中国铁路沈阳局集团有限公司白城机务段共迎来197名新职人员，该段党委副书记组织召开迎新工作会议，提前准备、周密部署，制定迎新工作方案，助力新职人员开启精彩纷呈的机务生活，保证迎新工作顺利完成。

　　受疫情影响，该段新职报道当天，设立现场核酸检测点，保持间距两米，197名新职人员分上下午两批，共两天完成报道。报道时间错开段内职工上下班时间段，保卫科指派专员负责维护好出入段正常秩序。

　　该段根据往年迎新工作经验，由该段劳人科牵头，党委办公室、安全科、设备科、保卫科、办公室、财务科、教育科等相关科室通力协作，在段门口设立现场办公，各科室工作人员耐心细致地为新职人员办理手续，解答疑问，帮助完成新职人员签订劳动合同，登记职工信息表，指导办理工资银行卡，发放段食堂饭卡，以及完善党员、团员信息备案，段团委现场为新入职团员发放团员笔记，劳人科对每名入职员工发放新职手册，逐一讲解劳动纪律、劳动合同等重点应知项点。通过现场积极沟通，促进了彼此的交流，帮助新职工尽快适应新环境，以便今后顺利开展工作。

　　同时，该段在迎新报道过后，将开设为期两星期的网课，由段长、书记为新职人员上入职角色转变后的第一堂课；安全科授课入段人身安全知识；劳人科授课职工奖惩办法及劳动合同、劳动用工详解；办公室授课疫情防控要求；设备科授课计算机网络与安全；党委办公室授课舆情网络安全和党员启蒙教育；保卫科授课保密知识、法律法规培训以及教育科系统制定的专业知识等丰富的学习内容。使其尽快转变角色，走向各自岗位，用实干担起新时代发展的重任。