“不唯人才‘帽子’，不唯论文、职称、学历、奖项，综合考察人才”“可通过自主认定、直接认定、评审认定三个方式认定为‘菁英人才’”。近日，备受瞩目的《沈阳浑南科技城“菁英人才”认定办法(试行)》(简称《认定办法》)出台以后，其不拘一格引进人才的标准、重金诚邀人才的诚意引起了广泛关注。

　　“《认定办法》是全市率先出台的区域性的人才认定办法，在认定方式上率先开展链主单位自主认定，首次对认定的人才给予区域性自主奖励并给予D类人才的政策奖励，其认定方式更加灵活、奖励对象更加广泛。”浑南区委组织部副部长杜晶晶表示，“该办法充分体现出浑南区对人才的高度重视，彰显浑南区对全方位培养、引进、用好人才的坚定信心。下一步，浑南区将持续开展宣讲系列活动，不断提升政策知晓度，激发人才创新活力，完善引才渠道。”

　　无距科技高层次人才冯洋说：“无距科技作为浑南区的高新技术企业、辽宁省潜在独角兽企业，长期致力于人才发展，科技人才是科技创新的关键力量，此次《认定办法》的出台，让企业切身感受到了人才综合补贴‘大礼包’的含金量，下一步，我公司将围绕人才政策，吸引更多高端人才回沈服务，助力公司高速发展。”

　　辽宁电能发展股份有限公司总经理王春雷说：“浑南区全面贯彻落实新时期人才工作新要求，通过沈阳浑南科技城的‘菁英人才’政策，展现出浑南区对人才和科技创新的高度重视，助力企业吸引更多高端人才，推动我们企业关键核心技术新突破，不断提升企业核心竞争力。”

　　沈报全媒体记者：傅淞岩

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