中新网辽宁新闻2月21日电(记者赵桂华)2月20日，沈阳市皇姑区“夯实基层基础 化解信访积案 创建平安街道‘四零’社区”街道党工委书记专场赛在首府未来校区举行，全区10名街道党工委书记走上讲台，围绕加强基层社会治理能力和治理体系现代化，结合各自街道特点，聚焦优势项目，深挖经验做法；聚焦短板弱项，深挖问题成因；聚焦突破创新，拿出实招硬招。通过比拼，营造了“扛旗争第一”、“大胆争抢拼”的浓厚氛围；通过比拼，各街道开阔了工作视野、理清了工作思路、明确了工作任务，为全年街道工作任务的完成奠定了坚实的基础。区直各部门主要领导到场进行观摩。

　　“振兴新突破 我要当先锋”专项行动开展以来，为深入贯彻落实市委要求，沈阳市皇姑区紧紧抓住领导干部这一关键群体，围绕市委提出的12个领域创新重点，设计了基层治理、项目招商、数字经济、城市品质、精细化管理、民生工程、干部作风、基层党建等12个主题赛道，推出了正职领导季度赛、副职领导月度赛、科级干部实力赛、年轻干部展示赛等一系列展示活动，通过全体干部上赛道，倒逼各类干部学明白、想明白、干明白，进而动起来、跑起来、冲起来，全力完成市委赋予皇姑区的打造宜居宜业创新型城区和东北数字经济创新型城区任务。

　　为确保“振兴新突破 我要当先锋”专项各项行动落地落实，皇姑区委出台了《激发干部队伍活力“十六条”》作为保障措施，将比拼结果与各单位绩效考核成绩挂钩、与领导干部晋升职务、评先评优挂钩，激励“拼、抢、争”、整治“庸、懒、散”。同时，采取建立受到党政纪处分干部研判制度、诬告澄清制度等措施，以组织担当促进干部担当、以组织作为推进干部作为。

　　为夯实基层治理根基，皇姑区还节流开源，制定“三项举措”强化基层力量。出台“三严禁”：严禁占用基层编制，严禁以任何理由借用街道、社区干部，严禁随意调任街道、社区干部，保证现有基层力量不被削弱。提级挂职，回灌基层：选派优秀科级干部挂职街道党工委委员，参与班子分工，提前“试岗”，合格后提拔“上岗”，加强基层领导班子力量。首批7名挂职干部已经就位。四种渠道，补充基层力量：按社区干部总量1:1比例配备网格员，形成五级网格；区级、街道、机关干部“六级”联动；通过“党建共同体”整合驻街单位、自治组织等社会力量；全面发动群团组织、社区“能人”等志愿服务力量，进一步夯实基层治理根基，形成共建共治共享基层治理格局。

　　本次街道书记专场赛拉开了皇姑区委落实专项行动、激发干部活力的序幕。下一步，皇姑区将锚定“打造宜居宜业创新型城区和走进东北数字经济创新发展示范区”目标，聚焦基层治理、干部活力，持续推动“同类干部上赛道”活动常态化、制度化，以讲促学、以讲增智，不断推进“振兴新突破 我要当先锋”专项行动落地见效，打造新时代振兴“皇姑样板”。